КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В ШВЕЙЦАРИЮ
Преимущества от трудовой миграции в Швейцарию очевидны. По уровню жизни, соблюдению прав и свобод, экономическому развитию, социальному обеспечению и медицинскому обслуживанию, страна занимает лидирующие позиции не только в Европе, но и в мире. К примеру, средние зарплаты в Швейцарии в 2024 году в независимости от отрасли составляют около 6 тысяч евро в месяц. По официальной статистике, только 10% граждан Швейцарии получают менее 3,7 тысяч евро. О чем говорить, если черта бедности в стране в расчете на одного человека составляет 2,1 тысячи евро.
Открытая рабочая виза в Швейцарию для россиян и украинцев – это в буквальном смысле «выигрыш в лотерею». Документ выдается весьма ограниченному количеству опытных специалистов, обладающим дефицитной для местного рынка труда профессией. К слову, большинство квалифицированных иностранцев, законно работающих в швейцарских компаниях, зарабатывают более 10 тысяч евро в месяц. Особенно в таких городах, как Цюрих или Женева. О том как получить рабочую визу в Швейцарию в 2024 году и основных требованиях к работникам из-за рубежа пойдет речь далее.
СОДЕРЖАНИЕ
Оформление рабочей визы в Швейцарию
Безработица в Швейцарии в 2024 году не превышает 2–3%. Разумеется, местные власти стремятся обеспечить рабочими местами прежде всего собственных граждан, поэтому доступ к вакансиям для иностранцев существенно ограничен. Например, в феврале 2014 года в стране был проведен референдум, на котором граждане Швейцарии поддержали инициативу правительства о введении более жестких мер (квот) в отношении трудовых мигрантов. Изменения должны были вступить в силу в феврале 2017 года, после внесения в Конституцию соответствующих поправок.
Сегодня инициатива находится в подвешенном состоянии, но рано или поздно механизм, скорее всего, заработает. В итоге разрешение на трудоустройство в Швейцарии будет выдаваться исключительно с учетом экономических интересов страны, реальных потребностей работодателя в специалистах из-за рубежа и возможностей иностранца интегрироваться в швейцарское общество. Причем норма распространяется на всех трудовых мигрантов в независимости от гражданства, включая страны Европейского союза.
Безусловно, это только усложнит процесс получения рабочих виз в Швейцарию для россиян, украинцев, белорусов и других соискателей из стран СНГ. В настоящее время первоочередное право на занятость имеют местные жители. Далее, следуют граждане ЕС и ЕАСТ (Исландия, Лихтенштейн, Норвегия), которым не требуется рабочая виза, и только в случае трудоустройства на срок более 3 месяцев необходимо зарегистрироваться и получить разрешение на работу.
Иностранцы из третьих стран, включая Россию и Украину, могут работать в Швейцарии исключительно в пределах квот и при соблюдении ряда дополнительных требований. Квоты на зарубежных работников устанавливаются ежеквартально. Обычно правительство выделяет 4 тысячи разрешений категории L и 4,5 тысячи разрешений категории B ежегодно. Многие швейцарские компании действительно нуждаются в зарубежных специалистах и местные власти идут на определенные уступки.
Условия получения рабочей визы в Швейцарию
За редким исключением россияне или украинцы могут получить рабочую визу в Швейцарии при соблюдении следующих условий:
-
Наличие высокой квалификации, подкрепленной дипломом о высшем образовании и опытом работы в течение нескольких лет. Большим преимуществом будет обучение в швейцарском вузе. Среди востребованных профессий в Швейцарии выделяются сфера информационных технологий и фармацевтическая отрасль.
-
Ни один местный житель или гражданин ЕС/ЕАСТ не претендует на вакансию.
-
Рабочее место находится в пределах установленных квот.
-
Заработная плата и в целом условия труда соответствуют швейцарским нормам, принятым в конкретном кантоне и отрасли экономики.
-
Способность к профессиональной и социальной интеграции, включая языковые навыки, возраст соискателя и наличие жилья.
Некоторые смягчения условий предусмотрены в случае:
-
Перевода сотрудников внутри одной компании в швейцарский филиал. В основном речь идет о руководителях и опытных специалистах.
-
Временной занятости в виде оказания услуг компании со штаб-квартирой, расположенной в Швейцарии.
-
Выполнения специальных международных проектов.
Важно. Работодатели, которые нанимают иностранцев, не имеющих права работать в Швейцарии, привлекаются к крупным административным штрафам и уголовной ответственности (лишение свободы на срок до одного года). Аналогичные санкции применяются и к нелегальным трудовым мигрантам. Минимум депортация гарантирована.
Процедура трудовой миграции в Швейцарию
Перед оформлением рабочей визы в Швейцарию нужно пройти определенную процедуру, без выполнения которой получить штамп в паспорт невозможно. Прежде всего, необходимо найти местную компанию, которая согласится нанять иностранца из страны за пределами ЕС и ЕАСТ. Теоретически можно посетить Швейцарию по туристической либо другой визе с целью поиска рабочего места и прохождения собеседования. Однако во время оформления разрешительных документов соискатель должен находиться в своей стране.
Не забывайте о системе квот и приоритетном праве на занятость швейцарцев и европейцев. Минимум 21 календарный день вакансия должна быть в открытом доступе. В это время местные агентства и сам работодатель занимаются активным поиском претендента. Только после этого в кантональное бюро занятости и местную миграционную службу подается заявка на наем соискателя из третьей страны. Конкретные требования отличаются в зависимости от кантона. В любом случае ответственность за оформление разрешения на работу лежит на работодателе.
Примечание. От иностранца требуется выслать резюме, копии паспорта, дипломов, сертификатов и другие документы, подтверждающие квалификацию, а затем обратиться в швейцарское дипломатическое ведомство за рабочей визой.
После проверки на уровне кантона информация о соискателе направляется в Государственный секретариат по вопросам миграции на утверждение. В случае одобрения заявки на федеральном уровне кантональная миграционная служба передает сведения о возможности выдачи рабочей визы в Посольство Швейцарии в стране иностранца.
В зависимости от кантона и гражданства иностранца процедура получения разрешения на работу в Швейцарии может занять от 1 до 4 месяцев. С момента оформления рабочей визы и прибытия на швейцарскую территорию у соискателя есть две недели, чтобы зарегистрироваться и получить вид на жительство в Швейцарии с правом на трудоустройство в местной миграционной службе. Только после этого можно приступать к работе.
Виды разрешений на работу и проживание в Швейцарии
-
Разрешение L – позволяет работать и жить в Швейцарии при наличии действующего трудового контракта на протяжении одного года. В исключительных случаях продлевается максимум на 12 месяцев, при условии, что работодатель остается прежним.
-
Разрешение B – первоначально выдается на один год, а затем ежегодно продлевается на аналогичный период. Разрешение строго привязано к кантону и работодателю, с которым заключен трудовой контракт.
-
Разрешение C – долгосрочное разрешение, которое выдается после проживания в Швейцарии не менее 10 лет подряд. Позволяет иностранцу менять рабочее место и наделяет массой других привилегий.
Документы на рабочую визу в Швейцарию
Для открытия рабочей визы иностранец должен лично обратиться в визовый отдел при Посольстве Швейцарии в стране проживания. Например, россияне и белорусы могут это сделать в Москве, а украинцы и молдаване в Киеве. Обычно иностранцам выдается долгосрочная национальная виза (тип D), позволяющая находиться и работать в Швейцарии более 3 месяцев. Напомним, что предварительно должно быть оформлено разрешение на трудоустройство.
Перечень документов на рабочую визу в Швейцарию
-
Правильно заполненные и подписанные соискателем 3 экземпляра анкет на визу на английском или на одном из официальных языков Швейцарии – немецком, французском, итальянском.
-
Заграничный паспорт (2 страницы пустые), выданный не позже 10 лет назад и срок действия которого не закончится еще минимум 3 месяца от даты планируемого выезда из Швейцарии. Плюс три копии страниц с личными данными и две копии 2 последних шенгенских виз (при наличии).
-
Оригинал и копия гражданского паспорта.
-
Четыре цветные фотографии установленного образца (правила ИКАО), сделанные незадолго до обращения за визой, из которых 3 клеятся на анкеты и 1 прилагается отдельно.
-
Оригинал и две копии трудового контракта.
-
Разрешение на работу (оригинал или копия).
-
Справка об отсутствии судимости.
-
Квитанция об уплате консульского сбора.
В отдельных ситуациях представители швейцарского Посольства вправе затребовать от иностранца дополнительную или уточняющую информацию. Срок рассмотрения документов в среднем занимает 1,5–3 месяца.
Стоимость рабочей визы в Швейцарию
Плата за рабочую визу в Швейцарию взимается в виде консульского (визового) сбора в момент подачи заявления и перечня документов в швейцарское дипломатическое ведомство. Сумма вносится наличными в национальной валюте страны, в которой соискатель запрашивает визу. Поэтому цена может корректироваться в зависимости от обменного курса валют.
Официальная стоимость рабочей визы в Швейцарию составляет 60 евро, а конкретно для россиян и украинцев:
-
В России – 4600 рублей
-
В Украине – 1870 гривен
В случае отказа в выдаче рабочей визы в Швейцарию сумма визового сбор иностранцу не возвращается.
Автор материала – Елена: в 2001 году получила высшее экономическое образование в Европейском университете. Посетила десятки стран Европы и Азии, включая Индию, Грузию, Испанию, Францию и многие другие.
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:
