МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЛИТВЕ

По уровню средних заработных плат Литва уступает не только большинству стран Европейского союза, но и ближайшим соседям по Прибалтийскому региону – Эстонии и в меньшей степени Латвии. Несмотря на это, трудоустройство в Литве в некоторых сферах деятельности пользуется спросом у соискателей из стран СНГ. Например, украинцев и белорусов часто интересует работа водителем большегрузного транспорта, которая может принести ежемесячный доход свыше 1000 евро.

Многие зарубежные предприниматели открывают в Литве бизнес и создают дополнительные рабочие места, что позволяет получить литовский вид на жительство и обосноваться в Европе на длительный период. Население Литвы насчитывает всего 2,9 млн человек. В течение года безработица колеблется в пределах 7–8%. Далее, обозначим уровень минимальных и средних зарплат в Литве в 2019 году.

Минимальная зарплата в Литве

По официальной информации литовского правительства, минимальная зарплата в Литве с 1 января 2019 года составляет 555 евро в месяц. Почасовая ставка равняется 3,39 евро. В сравнении с 2018 годом оплата труда литовских работников увеличилась на 155 евро или 38,75%. Согласно статье 144 местного Трудового кодекса, стандартная рабочая неделя в стране длится 40 часов, а ежедневный период работы 8 часов. Исходя из этих показателей правительством Литвы устанавливается минимальная зарплата.

Стоит отметить, что ранее по уровню минимальной оплаты труда Литовская Республика занимала предпоследнюю позицию в Евросоюзе. На сегодня еще ниже ставка не только в Болгарии (285 евро), но и в Румынии (440 евро), Венгрии (465 евро), Польше (525 евро), а также соседних Латвии (430 евро) и Эстонии (540 евро). От таких развитых государств, как Германия, Франция, Бельгия и Нидерланды отставание в 3 раза. Например, голландские работники зарабатывают минимум 1 615,8 евро в месяц.

Средняя зарплата в Литве

По официальным данным литовского Департамента статистики, средняя зарплата в Литве в 2019 году составляет 1 262,7 евро в месяц до уплаты налогов. При этом в государственном секторе местные специалисты получают 1 303,7 евро, а в частном 1 243,9. После всех обязательных вычетов чистая средняя зарплата в Литве равняется 802,7 евро. В реальном выражении (с учетом инфляции) в сравнении с прошлым годом доходы литовцев в государственном секторе выросли на 16,7%, а в частном на 10,3%.

Примечание. На существенное увеличение доходов в Литве повлияли поправки к налоговой системе (1 января 2019 года), которые в том числе обеспечили рост минимальной заработной платы и базовых сумм для расчета оплаты труда государственным служащим и работникам бюджетных учреждений.

На уровень средней оплаты труда в Литве влияет профессия, квалификация, опыт и образование работника. К примеру, выпускники литовских вузов могут рассчитывать на более высокий оклад, чем лица без диплома о высшем образовании. Самым привлекательным городом для заработка считается столица литовского государства. Работа в Вильнюсе обеспечит чистый средний доход от 800–900 евро в месяц и выше. Правда, большинство молодых литовцев по-прежнему предпочитают искать работу за рубежом.

Если рассматривать отдельные отрасли экономики Литвы, то наибольший рост средних зарплат в 2019 году зафиксирован в сфере здравоохранения и социальной работы (18,6%), а самое незначительное повышение наблюдается в области транспортировки и хранения (5,5%). Мужчины в Литве в среднем зарабатывают 1 340,9 евро в месяц, а женщины 1 184,6, то есть разница 156,3 евро.

Примечание. * Информация основывается на официальных данных Департамента статистики Литвы по состоянию на первый квартал 2019 года.

Налоги с зарплаты в Литве

Невысокие по меркам Евросоюза заработные платы в Литве компенсируются сравнительно умеренными налогами. В частности, в государстве действует фиксированный подоходный налог, который взимается по ставке 15% в независимости от суммы годового заработка. Например, в Латвии уже установлен прогрессивный подоходный налог от 20 до 31,4%.

Ставки налогов с зарплаты в Литве в 2019 году

• Подоходный налог – 15%

• Взносы на медицинское страхование – 19,5% (с работника)

• Налог на социальное страхование – 6,98% (с работника)

Литовский работодатель уплачивает налоги с зарплат наемных работников в фонд социального обеспечения в размере 1,79%.

Автор (эксперт) материала – Елена Я.

СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:

• Зарплата в Эстонии
• Зарплата в Латвии
• Зарплата в Польше
• Зарплата в Греции
• Зарплата в Болгарии