МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В КИТАЕ

Сегодня уровень зарплат в Китае сопоставим с некоторыми государствами-членами Евросоюза и значительно превышает показатели большинства стран СНГ. Китайская экономика является одной из самых мощных в мире, местное правительство содействует привлечению зарубежных инвестиций, активно наращиваются торговые связи и внедряются современные технологии. Все это положительно сказывается на доходах местного населения и повышает благосостояние страны в целом.

Многие китайские компании нуждаются в квалифицированной рабочей силе из-за рубежа, поэтому работа в Китае в настоящее время пользуется большим спросом. Особенно популярны у трудовых мигрантов такие крупные города, как Пекин и Шанхай. Несмотря на определенное замедление экономического роста государства, по оценкам экспертов, оплата труда китайских работников в ближайшие годы будет только увеличиваться. Далее, узнаем какая минимальная и средняя зарплата в Китае в 2019 году.

Зарплата в Китае

Минимальная зарплата в Китае

В вопросах установления официальных ставок минимальной оплаты труда Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения (МТРСО) Китая наделило регионы изрядной долей независимости. Местные власти учитывают многие показатели, включая, экономический рост, среднюю заработную плату, уровень жизни, безработицу, цены на продукты питания и недвижимость. Проводится детальный анализ, а затем принимается решение о целесообразности повышения минимальной заработной платы.

В зависимости от региона официальная минимальная зарплата в Китае в 2019 году варьируется от 1 000 до 2 480 юаней в месяц, что эквивалентно 145–360 американским долларам. По закону региональные и городские власти должны пересматривать минимальные ставки оплаты труда не реже одного раза в течение двух лет. В 2019 году самую высокую зарплату на минимальном уровне получают в Шанхае (2 480 юаней), а меньше всего в районе Гуанси (от 1 000 до 1680 юаней).

По официальным данным Национального бюро статистики и МТРСО Китая, в 2014 году 19 регионов увеличили минимальную заработную плату, в 2015 году 27, в 2016 году 9, в 2017 году 20, в 2018 году 10, а за шесть месяцев 2019 года 4 провинции Китая повысили свою минимальную заработную плату: Пекин, Чунцин, Шэньси и Шанхай.

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В КИТАЕ ПО ПРОВИНЦИЯМ/ГОРОДАМ

Провинция/город Юаней в месяц Долларов в месяц
Шанхай 2 480 360
Пекин 2 200 320
Тяньцзинь 2 050 295
Чжэцзян 2 010 290
Шаньдун 1 910 275
Хэнань 1 900 275
Гирин 1 780 255
Внутренняя Монголия 1 760 255
Хубэй 1 750 255
Фуцзянь 1 700 245
Шаньси 1 700 245
Хэйлунцзян 1 680 245
Гуйчжоу 1 680 245
Нинся-Хуэйский АР 1 660 240
Ганьсу 1 620 235
Хунань 1 580 230
Цинхай 1 500 215

Примечание. В зависимости от класса (A, B,C,D) в некоторых провинциях Китая ставки минимальной заработной платы могут корректироваться.

Средняя зарплата в Китае

На протяжении последних лет зарплаты в Китае растут быстрее чем в подавляющем большинстве стран Азиатско-Тихоокеанского региона (АТР) и мира в целом. К примеру, согласно исследованиям международной консалтинговой компании ECA International, только по итогам 2017 года фактическое увеличение средней заработной платы в китайском государстве, то есть с учетом инфляции, составило 4,7%, тогда как по всем странам АТР около 2,6%, а в мире в районе 1,5%. Номинальный рост средней зарплаты в Китае оценивается в 7%.

По официальным сведениям китайского Национального бюро статистики и МТРСО, средняя зарплата в Китае в 2019 году (в городах) составляет 82 461 юань в год (11 910 долларов) или 6 872 юаня в месяц (995 долларов). При этом среднемесячные доходы квалифицированных работников в 37 самых крупных населенных пунктах оцениваются в 7 629 юаней (1 175 долларов). Город с наиболее высокой зарплатой – это Пекин, где в среднем опытные специалисты получают 10 157 юаней (1 565 долларов). В Шанхае зарабатывают 9 621 юаней (1 480 долларов), в Шэньчжэне 9 134 юаней (1 405 долларов) и в Гуанчжоу 7 965 юаней (1 225 долларов).

Для примера средняя зарплата в Болгарии составляет 695 долларов в месяц, то есть китайцы уже имеют более высокий уровень дохода. Кроме того, по мнению крупной рекрутинговой компании из Китая ZW HR Consulting, иностранные специалисты с опытом работы, востребованными навыками, владеющие английским и китайским языками могут рассчитывать на оклад, минимум на 15–25% превышающий средние показатели по стране.

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В КИТАЕ ПО ОТРАСЛЯМ ЭКОНОМИКИ*

Отрасль Юаней в год Долларов в год
Финансовая деятельность 122 851 17 745
Информационные технологии 133 150 19 235
Профессиональная и научно-техническая деятельность 107 815 15 575
Поставка электроэнергии, газа, пара и кондиционирование воздуха 90 348 13 050
Здравоохранение и социальная работа 89 648 12 950
Культура, спорт и развлечения 87 803 12 685
Образование 83 412 12 050
Лизинг и бизнес-услуги 81 393 11 760
Транспортировка, логистика и хранение 80 225 11 590
Оптовая и розничная торговля 71 201 10 285
Добыча полезных ископаемых 69 500 10 040
Производство 64 452 9 310
Строительство 55 568 8 025
Водоснабжение, канализация и управление отходами 52 229 7 545
Проживание и питание 50 552 7 305
Рыболовство, сельское и лесное хозяйство 36 504 5 275

Примечание. *Средняя зарплата в Китае по отраслям экономики указана на основании официальных данных китайского Национального бюро статистики и МТРСО.

В разрезе отдельных профессий самые высокие зарплаты в Китае у финансистов, банкиров, инвестиционных брокеров и юристов, которые в среднем получают 9 000–10 000 юаней в месяц (1 300–1 445 долларов). Руководители компаний и крупных проектов в сфере информационных технологий ежемесячно зарабатывают от 14 000 до 19 000 юаней (2 020–2 745 долларов).

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить