МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В КИТАЕ
Сегодня уровень зарплат в Китае сопоставим с некоторыми государствами-членами Евросоюза и значительно превышает показатели большинства стран СНГ. Китайская экономика является одной из самых мощных в мире, местное правительство содействует привлечению зарубежных инвестиций, активно наращиваются торговые связи и внедряются современные технологии. Все это положительно сказывается на доходах местного населения и повышает благосостояние страны в целом.
Многие китайские компании нуждаются в квалифицированной рабочей силе из-за рубежа, поэтому работа в Китае в настоящее время пользуется большим спросом. Особенно популярны у трудовых мигрантов такие крупные города, как Пекин и Шанхай. Несмотря на определенное замедление экономического роста государства, по оценкам экспертов, оплата труда китайских работников в ближайшие годы будет только увеличиваться. Далее, узнаем какая минимальная и средняя зарплата в Китае в 2020 году.
Минимальная зарплата в Китае
В вопросах установления официальных ставок минимальной оплаты труда Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения (МТРСО) Китая наделило регионы изрядной долей независимости. Местные власти учитывают многие показатели, включая, экономический рост, среднюю заработную плату, уровень жизни, безработицу, цены на продукты питания и недвижимость. Проводится детальный анализ, а затем принимается решение о целесообразности повышения минимальной заработной платы.
В зависимости от региона официальная минимальная зарплата в Китае в 2020 году варьируется от 1 000 до 2 480 юаней в месяц, что эквивалентно 140–350 американским долларам. По закону региональные и городские власти должны пересматривать минимальные ставки оплаты труда не реже одного раза в течение двух лет. В 2020 году самую высокую зарплату на минимальном уровне получают в Шанхае (2 480 юаней), а меньше всего в районе Гуанси (от 1 000 до 1680 юаней).
По официальным данным Национального бюро статистики и МТРСО Китая, в 2014 году 19 регионов увеличили минимальную заработную плату, в 2015 году 27, в 2016 году 9, в 2017 году 20, в 2018 году 15, в 2019 году 7, а в 2020 году 3 провинции Китая повысили свою минимальную заработную плату: Фуцзянь, Цинхай и Гуанси.
| Провинция/город | Юаней в месяц | Долларов в месяц |
| Шанхай | 2 480 | 350 |
| Пекин | 2 200 | 310 |
| Тяньцзинь | 2 050 | 290 |
| Чжэцзян | 2 010 | 285 |
| Шаньдун | 1 910 | 270 |
| Хэнань | 1 900 | 270 |
| Гирин | 1 780 | 250 |
| Внутренняя Монголия | 1 760 | 250 |
| Хубэй | 1 750 | 245 |
| Фуцзянь | 1 700 | 240 |
| Шаньси | 1 700 | 240 |
| Хэйлунцзян | 1 680 | 235 |
| Гуйчжоу | 1 680 | 235 |
| Нинся-Хуэйский АР | 1 660 | 235 |
| Ганьсу | 1 620 | 230 |
| Хунань | 1 580 | 220 |
| Цинхай | 1 500 | 210 |
Примечание. В зависимости от класса (A, B,C,D) в некоторых провинциях Китая ставки минимальной заработной платы могут корректироваться.
Средняя зарплата в Китае
По официальным сведениям китайского Национального бюро статистики и МТРСО, средняя зарплата в Китае в 2020 году (в городах) составляет 90 500 юаней в год (12 765 долларов) или 7 540 юаней в месяц (1 065 долларов). При этом среднемесячные доходы квалифицированных работников в 38 самых крупных населенных пунктах оцениваются в 8 829 юаней (1 245 долларов). Город с наиболее высокой зарплатой – это Пекин, где в среднем опытные специалисты получают 11 521 юаней (1 625 долларов). В Шанхае зарабатывают 10 967 юаней (1 545 долларов), а в Шэньчжэне 10 477 юаней (1 480 долларов).
На протяжении последних лет зарплаты в Китае растут быстрее чем в подавляющем большинстве стран Азиатско-Тихоокеанского региона (АТР) и мира в целом. Только за последний год доходы местных работников увеличились на 9,1%. Самая высокая средняя заработная плата в Китае зафиксирована в сфере управления (21 769 юаней), в области IТ и координации проектов (18 630 юаней), а также в направлениях, связанных с ценными бумагами, фьючерсами и инвестициями (13 333 юаня).
Для примера средняя зарплата в Болгарии составляет 755 долларов в месяц, то есть китайцы уже имеют более высокий уровень дохода. Кроме того, по мнению крупной рекрутинговой компании из Китая ZW HR Consulting, иностранные специалисты с опытом работы, востребованными навыками, владеющие английским и китайским языками могут рассчитывать на оклад, минимум на 15–25% превышающий средние показатели по стране.
| Сектор | Юаней в год | Долларов в год |
| Финансовая деятельность | 122 851 | 17 330 |
| Информационные технологии | 133 150 | 18 785 |
| Профессиональная и научно-техническая деятельность | 107 815 | 15 210 |
| Поставка электроэнергии, газа, пара и кондиционирование воздуха | 90 348 | 12 745 |
| Здравоохранение и социальная работа | 89 648 | 12 645 |
| Культура, спорт и развлечения | 87 803 | 12 385 |
| Образование | 83 412 | 11 765 |
| Лизинг и бизнес-услуги | 81 393 | 11480 |
| Транспортировка, логистика и хранение | 80 225 | 11 315 |
| Оптовая и розничная торговля | 71 201 | 10 045 |
| Добыча полезных ископаемых | 69 500 | 9 805 |
| Производство | 64 452 | 9 090 |
| Строительство | 55 568 | 7 840 |
| Водоснабжение, канализация и управление отходами | 52 229 | 7 370 |
| Проживание и питание | 50 552 | 7 130 |
| Рыболовство, сельское и лесное хозяйство | 36 504 | 5 150 |
Примечание. *Средняя зарплата в Китае по отраслям экономики указана на основании официальных данных китайского Национального бюро статистики и МТРСО.
В разрезе отдельных профессий самые высокие зарплаты в Китае у финансистов, банкиров, инвестиционных брокеров и юристов, которые в среднем получают 9 000–10 000 юаней в месяц (1 270–1 410 долларов). Руководители компаний и крупных проектов в сфере информационных технологий ежемесячно зарабатывают от 14 000 до 19 000 юаней (1 975–2 680 долларов).
Автор (эксперт) материала – Елена Я.
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:
