МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В КИТАЕ
Сегодня уровень зарплат в Китае сопоставим с некоторыми государствами-членами Евросоюза и значительно превышает показатели большинства стран СНГ. Китайская экономика является одной из самых мощных в мире, местное правительство содействует привлечению зарубежных инвестиций, активно наращиваются торговые связи и внедряются современные технологии. Все это положительно сказывается на доходах местного населения и повышает благосостояние страны в целом.
Многие китайские компании нуждаются в квалифицированной рабочей силе из-за рубежа, поэтому работа в Китае в настоящее время пользуется большим спросом. Особенно популярны у трудовых мигрантов такие крупные города, как Пекин и Шанхай. Несмотря на определенное замедление экономического роста государства, по оценкам экспертов, оплата труда китайских работников в ближайшие годы будет только увеличиваться. Далее, узнаем какая минимальная и средняя зарплата в Китае в 2019 году.
Минимальная зарплата в Китае
В вопросах установления официальных ставок минимальной оплаты труда Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения (МТРСО) Китая наделило регионы изрядной долей независимости. Местные власти учитывают многие показатели, включая, экономический рост, среднюю заработную плату, уровень жизни, безработицу, цены на продукты питания и недвижимость. Проводится детальный анализ, а затем принимается решение о целесообразности повышения минимальной заработной платы.
В зависимости от региона официальная минимальная зарплата в Китае в 2019 году варьируется от 1 000 до 2 480 юаней в месяц, что эквивалентно 145–360 американским долларам. По закону региональные и городские власти должны пересматривать минимальные ставки оплаты труда не реже одного раза в течение двух лет. В 2019 году самую высокую зарплату на минимальном уровне получают в Шанхае (2 480 юаней), а меньше всего в районе Гуанси (от 1 000 до 1680 юаней).
По официальным данным Национального бюро статистики и МТРСО Китая, в 2014 году 19 регионов увеличили минимальную заработную плату, в 2015 году 27, в 2016 году 9, в 2017 году 20, в 2018 году 10, а за шесть месяцев 2019 года 4 провинции Китая повысили свою минимальную заработную плату: Пекин, Чунцин, Шэньси и Шанхай.
| Провинция/город | Юаней в месяц | Долларов в месяц |
| Шанхай | 2 480 | 360 |
| Пекин | 2 200 | 320 |
| Тяньцзинь | 2 050 | 295 |
| Чжэцзян | 2 010 | 290 |
| Шаньдун | 1 910 | 275 |
| Хэнань | 1 900 | 275 |
| Гирин | 1 780 | 255 |
| Внутренняя Монголия | 1 760 | 255 |
| Хубэй | 1 750 | 255 |
| Фуцзянь | 1 700 | 245 |
| Шаньси | 1 700 | 245 |
| Хэйлунцзян | 1 680 | 245 |
| Гуйчжоу | 1 680 | 245 |
| Нинся-Хуэйский АР | 1 660 | 240 |
| Ганьсу | 1 620 | 235 |
| Хунань | 1 580 | 230 |
| Цинхай | 1 500 | 215 |
Примечание. В зависимости от класса (A, B,C,D) в некоторых провинциях Китая ставки минимальной заработной платы могут корректироваться.
Средняя зарплата в Китае
На протяжении последних лет зарплаты в Китае растут быстрее чем в подавляющем большинстве стран Азиатско-Тихоокеанского региона (АТР) и мира в целом. К примеру, согласно исследованиям международной консалтинговой компании ECA International, только по итогам 2017 года фактическое увеличение средней заработной платы в китайском государстве, то есть с учетом инфляции, составило 4,7%, тогда как по всем странам АТР около 2,6%, а в мире в районе 1,5%. Номинальный рост средней зарплаты в Китае оценивается в 7%.
По официальным сведениям китайского Национального бюро статистики и МТРСО, средняя зарплата в Китае в 2019 году (в городах) составляет 82 461 юань в год (11 910 долларов) или 6 872 юаня в месяц (995 долларов). При этом среднемесячные доходы квалифицированных работников в 37 самых крупных населенных пунктах оцениваются в 7 629 юаней (1 175 долларов). Город с наиболее высокой зарплатой – это Пекин, где в среднем опытные специалисты получают 10 157 юаней (1 565 долларов). В Шанхае зарабатывают 9 621 юаней (1 480 долларов), в Шэньчжэне 9 134 юаней (1 405 долларов) и в Гуанчжоу 7 965 юаней (1 225 долларов).
Для примера средняя зарплата в Болгарии составляет 695 долларов в месяц, то есть китайцы уже имеют более высокий уровень дохода. Кроме того, по мнению крупной рекрутинговой компании из Китая ZW HR Consulting, иностранные специалисты с опытом работы, востребованными навыками, владеющие английским и китайским языками могут рассчитывать на оклад, минимум на 15–25% превышающий средние показатели по стране.
| Отрасль | Юаней в год | Долларов в год |
| Финансовая деятельность | 122 851 | 17 745 |
| Информационные технологии | 133 150 | 19 235 |
| Профессиональная и научно-техническая деятельность | 107 815 | 15 575 |
| Поставка электроэнергии, газа, пара и кондиционирование воздуха | 90 348 | 13 050 |
| Здравоохранение и социальная работа | 89 648 | 12 950 |
| Культура, спорт и развлечения | 87 803 | 12 685 |
| Образование | 83 412 | 12 050 |
| Лизинг и бизнес-услуги | 81 393 | 11 760 |
| Транспортировка, логистика и хранение | 80 225 | 11 590 |
| Оптовая и розничная торговля | 71 201 | 10 285 |
| Добыча полезных ископаемых | 69 500 | 10 040 |
| Производство | 64 452 | 9 310 |
| Строительство | 55 568 | 8 025 |
| Водоснабжение, канализация и управление отходами | 52 229 | 7 545 |
| Проживание и питание | 50 552 | 7 305 |
| Рыболовство, сельское и лесное хозяйство | 36 504 | 5 275 |
Примечание. *Средняя зарплата в Китае по отраслям экономики указана на основании официальных данных китайского Национального бюро статистики и МТРСО.
В разрезе отдельных профессий самые высокие зарплаты в Китае у финансистов, банкиров, инвестиционных брокеров и юристов, которые в среднем получают 9 000–10 000 юаней в месяц (1 300–1 445 долларов). Руководители компаний и крупных проектов в сфере информационных технологий ежемесячно зарабатывают от 14 000 до 19 000 юаней (2 020–2 745 долларов).
