МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В КИТАЕ
Зарплата в Китае сильно зависит не только от профессии, но и от города, типа работодателя и региона. Поэтому предложение о работе важно сравнивать с местной минимальной ставкой, официальными данными по сектору и расходами в конкретном городе, а не с одной усредненной цифрой по стране.
КРАТКО
- В Китае нет единой общенациональной минимальной зарплаты: ее устанавливают власти провинций, автономных районов и городов центрального подчинения.
- На 1 января 2026 года максимальная месячная минимальная ставка составляет 2 740 юаней в Шанхае, минимальная среди опубликованных региональных ставок — 1 750 юаней в Синьцзяне и Гуандуне.
- Средняя годовая зарплата в городских неприватных организациях за 2025 год — 129 441 юань, в частных — 71 590 юаней.
- Подоходный налог для налоговых резидентов рассчитывается по прогрессивной шкале от 3% до 45% после предусмотренных вычетов.
Содержание
Минимальная зарплата в Китае
Единого для всей страны МРОТ в Китае нет. Закон передает установление минимальных ставок правительствам провинций, автономных районов и городов центрального подчинения. Внутри одного региона может действовать от двух до четырех уровней: ставка зависит от конкретного города или района.
Минимальная зарплата — это не ориентир для квалифицированного специалиста и не средняя зарплата по региону. Она определяет нижнюю границу оплаты за нормальное рабочее время. В некоторых случаях в расчет включаются обычные выплаты, но надбавки за ночную работу, вредные условия, высокую или низкую температуру и отдельные социальные выплаты не должны использоваться для формального выполнения минимальной ставки.
ВАЖНО
В таблице приведены месячные ставки по уровням, опубликованные Министерством трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая по состоянию на 1 января 2026 года. Для трудового договора нужно сверять ставку именно того города или района, где находится работодатель.
Минимальная зарплата по всем провинциям, автономным районам и городам
Месячные минимальные ставки по региональным уровням
| Регион | I уровень, юаней | II уровень, юаней | III уровень, юаней | IV уровень, юаней |
|---|---|---|---|---|
| Аньхой | 2 320 | 2 170 | 2 100 | 2 000 |
| Пекин | 2 540 | — | — | — |
| Чунцин | 2 330 | 2 200 | — | — |
| Фуцзянь | 2 265 | 2 195 | 2 045 | 1 895 |
| Ганьсу | 2 200 | 2 130 | 2 080 | — |
| Гуандун, кроме Шэньчжэня | 2 500 | 2 080 | 1 850 | 1 750 |
| Гуанси-Чжуанский АР | 2 200 | 2 040 | 1 870 | — |
| Гуйчжоу | 2 130 | 1 980 | 1 890 | — |
| Хайнань | 2 250 | 2 070 | — | — |
| Хэбэй | 2 380 | 2 230 | 2 080 | — |
| Хэйлунцзян | 2 270 | 2 010 | 1 910 | — |
| Хэнань | 2 350 | 2 150 | 2 000 | — |
| Хубэй | 2 400 | 2 130 | 1 970 | — |
| Хунань | 2 200 | 2 000 | 1 800 | — |
| Внутренняя Монголия | 2 380 | 2 310 | 2 250 | — |
| Цзянсу | 2 660 | 2 430 | 2 180 | — |
| Цзянси | 2 240 | 2 090 | 1 950 | — |
| Цзилинь | 2 230 | 2 020 | 1 870 | — |
| Ляонин | 2 230 | 2 080 | 1 930 | — |
| Нинся-Хуэйский АР | 2 235 | 2 080 | — | — |
| Цинхай | 2 080 | — | — | — |
| Шэньси | 2 376 | 2 250 | 2 140 | — |
| Шаньдун | 2 400 | 2 210 | 2 020 | — |
| Шанхай | 2 740 | — | — | — |
| Шаньси | 2 150 | 2 050 | 1 950 | — |
| Шэньчжэнь | 2 520 | — | — | — |
| Сычуань | 2 330 | 2 200 | — | — |
| Тяньцзинь | 2 510 | — | — | — |
| Синьцзян-Уйгурский АР | 2 070 | 1 890 | 1 750 | — |
| Тибетский АР | 2 360 | — | — | — |
| Юньнань | 2 170 | 2 020 | 1 870 | — |
| Чжэцзян | 2 660 | 2 430 | 2 180 | — |
Шэньчжэнь показан отдельной строкой, поскольку в этом городе действует самостоятельная ставка. В пересчете по справочному курсу ЕЦБ 1 евро = 7,7995 юаня минимальная ставка Шанхая составляет примерно 351 евро в месяц, а ставка I уровня в Цзянсу и Чжэцзяне — примерно 341 евро.
Средняя зарплата: что показывают официальные данные
Национальное бюро статистики Китая опубликовало в мае 2026 года данные за 2025 год. Они относятся к работникам городских организаций и не включают индивидуальных предпринимателей и самозанятых. Поэтому эти показатели нельзя выдавать за доход каждого работающего жителя страны.
Средняя годовая зарплата по типу организации
| Категория работников | Юаней в год | Юаней в месяц | Евро в месяц |
|---|---|---|---|
| Городские неприватные организации | 129 441 | 10 787 | 1 383 |
| Городские частные организации | 71 590 | 5 966 | 765 |
| Предприятия выше установленного размера | 106 080 | 8 840 | 1 133 |
В статистике учитывается весь фонд оплаты труда: оклад, премии, надбавки и суммы, из которых работодатель удерживает налог, социальное страхование и взносы в жилищный фонд. Это валовой, а не чистый доход. Для поиска вакансий иностранному специалисту важнее соотнести оффер со своей квалификацией и перечнем востребованных профессий в Китае, чем ориентироваться на среднее значение по всем работникам.
Зарплаты по секторам экономики
Ниже приведена средняя годовая оплата труда в городских неприватных организациях за 2025 год. Таблица не описывает заработок в частном секторе, малом бизнесе или конкретной вакансии, но показывает заметную разницу между отраслями.
Средняя годовая зарплата по секторам
| Сектор | Юаней в год | Юаней в месяц |
|---|---|---|
| Информация, программное обеспечение и ИТ-услуги | 248 752 | 20 729 |
| Финансовая деятельность | 211 164 | 17 597 |
| Научные исследования и технические услуги | 182 064 | 15 172 |
| Электроэнергия, газ, тепло- и водоснабжение | 160 897 | 13 408 |
| Здравоохранение и социальная работа | 146 266 | 12 189 |
| Добыча полезных ископаемых | 143 361 | 11 947 |
| Оптовая и розничная торговля | 135 749 | 11 312 |
| Образование | 133 539 | 11 128 |
| Транспортировка, хранение и почтовая связь | 133 981 | 11 165 |
| Производство | 113 594 | 9 466 |
| Строительство | 92 036 | 7 670 |
| Гостиницы и общественное питание | 62 461 | 5 205 |
Налоги и чистая зарплата
Для налоговых резидентов Китая зарплата входит в совокупный годовой доход. Базовый стандартный вычет составляет 60 000 юаней в год, после чего применяются дополнительные вычеты и прогрессивные ставки. Помимо налога, чистая сумма зависит от региональных взносов на социальное страхование и жилищный фонд.
Шкала НДФЛ для совокупного годового дохода
| Налогооблагаемый доход за год, юаней | Ставка | Быстрый вычет, юаней |
|---|---|---|
| До 36 000 | 3% | 0 |
| 36 001–144 000 | 10% | 2 520 |
| 144 001–300 000 | 20% | 16 920 |
| 300 001–420 000 | 25% | 31 920 |
| 420 001–660 000 | 30% | 52 920 |
| 660 001–960 000 | 35% | 85 920 |
| Свыше 960 000 | 45% | 181 920 |
Например, при зарплате 10 000 юаней в месяц годовой доход равен 120 000 юаней. Если предположить, что у работника нет дополнительных вычетов и не учитывать социальные взносы, после стандартного вычета 60 000 юаней налог составит 3 480 юаней в год, или 290 юаней в месяц. Это только пример НДФЛ, а не готовый расчет чистой зарплаты. Предварительно оценить сумму после удержаний помогает калькулятор зарплаты.
ПРИМЕЧАНИЕ
Иностранный работник может быть налоговым резидентом или нерезидентом в зависимости от срока пребывания и обстоятельств. Режим налогообложения, социальные взносы и договор об избежании двойного налогообложения лучше проверять применительно к своему статусу.
Как оценивать оффер и расходы
Сравнивать зарплаты Пекина, Шанхая, Шэньчжэня и городов внутренних провинций только по номинальной сумме некорректно. Аренда, формат жилья, дорога до офиса, медицинская страховка и необходимость пользоваться международными сервисами могут заметно изменить бюджет. Понимание цен в Китае особенно важно до переговоров о зарплате.
При переезде стоит заложить резерв на депозит за жилье, первые месяцы аренды, билеты, оформление документов и непредвиденные расходы. Для такого сценария подойдет калькулятор накоплений. Условия трудовой миграции, разрешения и возможные маршруты переезда раскрываются в материале про иммиграцию в Китай.
После расчета собственной чистой суммы ее можно сопоставить с другими странами через сравнение зарплат и расходов, указав реальную аренду и ожидаемые ежемесячные траты.
Источники
- Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР
- Национальное бюро статистики Китая
- Государственное налоговое управление КНР
- Министерство коммерции КНР
- Европейский центральный банк
Часто задаваемые вопросы
Какая минимальная зарплата в Китае в 2026 году?
Единой ставки нет. По опубликованным на 1 января 2026 года данным региональные месячные ставки варьируются от 1 750 до 2 740 юаней в зависимости от провинции, города и уровня территории.
Где самая высокая минимальная зарплата?
Самая высокая месячная минимальная ставка — 2 740 юаней — действует в Шанхае. Среди провинций максимальные ставки в Цзянсу и Чжэцзяне составляют 2 660 юаней.
Какая средняя зарплата в Китае?
За 2025 год средняя годовая зарплата работников городских неприватных организаций составила 129 441 юань, а городских частных организаций — 71 590 юаней. Это валовые статистические показатели, которые не включают самозанятых и не равны типичному доходу каждого работника.
Какие отрасли оплачиваются лучше?
В официальной статистике городских неприватных организаций самые высокие средние показатели за 2025 год были в сфере информации, программного обеспечения и ИТ-услуг, финансовой деятельности, научных исследований и технических услуг.
Какой налог удерживается с зарплаты в Китае?
Для налоговых резидентов применяется прогрессивная шкала НДФЛ от 3% до 45% после стандартного и других допустимых вычетов. На итоговую сумму также влияют региональные социальные взносы и взносы в жилищный фонд.
Нужно ли учитывать город при оценке зарплаты?
Да. Оффер в Шанхае или Шэньчжэне нельзя оценивать без учета аренды и повседневных расходов. В другом городе меньшая валовая зарплата может давать сопоставимый или больший остаток после обязательных трат.
Автор материала – Елена: экономист и аналитик международных рынков труда (выпускница Европейского университета). Специализируется на мониторинге миграционного законодательства, налоговых систем и карьерных трендов в странах Европы и Азии.
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:
ЗАРПЛАТА В КИТАЕ В СРАВНЕНИИ С НЕКОТОРЫМИ СТРАНАМИ:
Комментарии