МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В КИТАЕ

Сегодня уровень зарплат в Китае сопоставим с некоторыми государствами-членами Евросоюза и значительно превышает показатели большинства стран СНГ. Китайская экономика является одной из самых мощных в мире, местное правительство содействует привлечению зарубежных инвестиций, активно наращиваются торговые связи и внедряются современные технологии. Все это положительно сказывается на доходах местного населения и повышает благосостояние страны в целом.

Зарплата в Китае

Многие китайские компании нуждаются в квалифицированной рабочей силе из-за рубежа, поэтому работа в Китае в настоящее время пользуется большим спросом. Особенно популярны у трудовых мигрантов такие крупные города, как Пекин и Шанхай. Несмотря на определенное замедление экономического роста государства, по оценкам экспертов, оплата труда китайских работников в ближайшие годы будет только увеличиваться. Далее, узнаем какая минимальная и средняя зарплата в Китае в 2017 году.

Минимальная зарплата в Китае

В вопросах установления официальных ставок минимальной оплаты труда Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения (МТРСО) Китая наделило регионы изрядной долей независимости. Местные власти учитывают многие показатели, включая, экономический рост, среднюю заработную плату, уровень жизни, безработицу, цены на продукты питания и недвижимость. Проводится детальный анализ, а затем принимается решение о целесообразности повышения минимальной заработной платы.

В зависимости от региона официальная минимальная зарплата в Китае в 2017 году варьируется от 1 000 до 2 300 юаней в месяц и от 9,5 до 22 юаней в час, что эквивалентно 150–345 и 1,5–3,3 американским долларам соответственно. По закону региональные и городские власти должны пересматривать минимальные ставки оплаты труда не реже одного раза в течение двух лет. Сегодня самую высокую зарплату на минимальном уровне получают в Шанхае (2 300 юаней), а меньше всего в районе Гуанси (от 1 000 до 1400 юаней).

По официальным данным Национального бюро статистики и МТРСО Китая, в 2014 году 19 регионов увеличили минимальную заработную плату, в 2015 году 27 и в 2016 году только 9. В 2017 году всего 11 провинций Китая повысили уровень минимальной оплаты труда для соих работников в среднем на 9% – Шанхай (2 300), Шэньчжэнь (2130), Тяньцзинь (2 050), Цзянсу (1 890), Шаньдун (1 810), Фуцзянь (1 700), Гуйчжоу (1 680), Шэньси (1 680), Ганьсу (1 620), Хунань (1 580), Цинхай (1 500).

Примечание. В зависимости от класса (A, B,C,D) в некоторых провинциях Китая ставки минимальной заработной платы могут корректироваться.

Средняя зарплата в Китае

На протяжении последних лет зарплаты в Китае растут быстрее чем в подавляющем большинстве стран Азиатско-Тихоокеанского региона (АТР) и мира в целом. К примеру, согласно исследованиям международной консалтинговой компании ECA International, по итогам 2017 года фактическое увеличение средней заработной платы в китайском государстве, то есть с учетом инфляции, составит 4,7%, тогда как по всем странам АТР около 2,6%, а в мире в районе 1,5%. Номинальный рост средней зарплаты в Китае оценивается в 7%.

Средняя зарплата в Китае в 2017 году составляет 67 569 юаней в год (10 200 долларов) или 5 630 юаней в месяц (850 долларов). При этом среднемесячные доходы квалифицированных работников в 37 самых крупных населенных пунктах оцениваются в 7 665 юаней (1 155 долларов). Город с наиболее высокой зарплатой – это Пекин, где в среднем опытные специалисты получают 9 940 юаней (1 500 долларов). В Шанхае зарабатывают 9 800 юаней (1 480 долларов), в Шэньчжэне 8 890 юаней (1 340 долларов) и в Гуанчжоу 7 995 юаней (1 175 долларов).

Для примера средняя зарплата в Болгарии составляет 620 долларов в месяц, то есть китайцы уже имеют более высокий уровень дохода. Кроме того, по мнению крупной рекрутинговой компании из Китая ZW HR Consulting, иностранные специалисты с опытом работы, востребованными навыками, владеющие английским и китайским языками могут рассчитывать на оклад, минимум на 15–25% превышающий средние показатели по стране.

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В КИТАЕ ПО ОТРАСЛЯМ

Отрасль Юаней в год Долларов в год
Финансовая деятельность 114 777 17 325
Информационные технологии 112 042 16 910
Профессиональная и научно-техническая деятельность 89 410 13 495
Поставка электроэнергии, газа, пара и кондиционирование воздуха 78 886 11 905
Культура, спорт и развлечения 72 764 10 985
Лизинг и бизнес-услуги 72 489 10 940
Здравоохранение и социальная работа 71 624 10 810
Транспортировка, логистика и хранение 68 822 10 385
Образование 66 592 10 050
Административные и вспомогательные услуги 62 323 9 405
Оптовая и розничная торговля 60 328 9 195
Добыча полезных ископаемых 59 494 8 980
Производство 55 324 8 350
Строительство 48 886 7 380
Водоснабжение, канализация и управление отходами 43 528 6 570
Проживание и питание 40 806 6 160
Рыболовство, сельское и лесное хозяйство 31 947 4 820

В разрезе отдельных профессий самые высокие зарплаты в Китае у финансистов, банкиров, инвестиционных брокеров и юристов, которые в среднем получают 9 000–10 000 юаней в месяц (1 360–1 510 долларов). Руководители компаний и крупных проектов в сфере информационных технологий ежемесячно зарабатывают от 14 000 до 19 000 юаней (2 110–2 870 долларов).

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить